增加工作内容不加薪违反劳动法吗
永康法律咨询
2025-03-16
增加工作内容不加薪可能违反劳动法。依据《劳动法》，工作量增加导致超时或超产应加薪。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商加薪。可根据是否加班或超产，选择以加班费或件数超额奖金为谈判依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应加薪。处理方式：1. 若加班，收集加班证据，提出加班费要求；2. 若超产，统计超产数量，要求件数超额奖金；3. 与公司协商，明确加薪要求及理由。
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