未成年未签劳动合同，该怎么办？

未成年未签合同且工资不发放，应寻求法律帮助。根据《劳动法》等相关规定，未成年工有权获得劳动报酬，雇主不支付工资违法。若不及时处理，可能影响未成年工的生活与权益，甚至导致更严重的社会问题。
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未成年工工资被拖欠，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试向本单位调解委员会申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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未成年工被欠薪，这样处理：1.向本单位调解委申请调解，尝试友好解决；2.若调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁结果不满意，可向法院起诉，通过法律途径追讨工资。