领导反悔不让我走，我能走吗？

您已得到签字同意离职，按流程可以走。但若领导反悔，您坚持离职需再提前30日以书面形式通知单位。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若您已提前得到签字同意离职，但领导反悔，您坚持离职则需再提前30日书面通知单位，30日后劳动合同即解除，否则单位可主张您违法解除劳动合同而要求赔偿。不及时通知，单位若以此为由主张损失，您将承担不利后果。
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按流程处理如下：1.与领导再次协商，表达离职决心并询问反悔原因，争取理解；2.若协商无果，则按《劳动合同法》规定，提前30日以书面形式（如邮件、信函等）通知用人单位；3.保留好书面通知及单位签收或拒收证据，30日后正式离职，并办理离职手续；4.如遇单位主张赔偿，可依据保留证据进行法律维权。
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常见处理方式为与单位协商或按规定流程辞职。若能协商一致最好，若不能，则应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并注意保留通知证据。选择处理方式时，应考虑自身权益保障和后续职业发展，避免不必要的法律纠纷。