国庆只放四天，能打电话投诉吗？

可以打电话投诉。国庆只放四天若未支付加班费也未调休，则违法。依据《劳动法》，休息日工作未调休应支付200%工资，法定假日工作应支付300%工资。不及时处理，公司可能面临法律纠纷和经济赔偿。
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国庆只放四天可投诉。具体操作：1.首先与公司人力或财务部门沟通，要求按《劳动法》规定支付加班费或安排调休；2.若公司拒绝，则收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向当地劳动监察部门电话或网上投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可咨询律师进一步行动。
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对于公司国庆只放四天的情况，常见处理方式是先与公司沟通要求支付加班费或调休，沟通无果则向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人权益受损情况和公司沟通态度，若公司拒绝合规处理，则果断采取法律手段维护权益。