合同未满三个月能离职吗

合同未满三个月也能离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权随时提出解除劳动关系，但需提前通知用人单位。不及时处理可能导致工资、离职证明等权益受损。
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合同未满离职，常见处理方式为邮寄解除通知并保留证据，或申请劳动仲裁。选择时需考虑用人单位反应及自身权益保障，如拒不支付工资则申请仲裁。
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合同未满可离职。操作如下：1. 提前书面通知用人单位，可通过快递或挂号信方式，确保证据留存；2. 若用人单位不配合，如拒发工资或离职手续，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁过程中，保持冷静，依据《劳动合同法》等法规阐述自身权益。