劳务协议不到期员工能随时解除吗

劳务协议不到期员工一般不能随时解除，需依据《民法典》协商或依法解除。
《民法典》规定，解除合同需协商一致或依法定事由。未到期解除需符合法定解除情形，如因不可抗力等。随意解除可能构成违约，需承担相应责任。
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劳务协议解除方式：
1. 协商解除，双方达成一致即可。
2. 依法解除，需符合《民法典》规定，如违约、不可抗力等情形，并可能涉及赔偿。
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劳务协议解除方式有协商和依法解除两种。协商解除需双方达成一致；依法解除需符合《民法典》规定情形，如不可抗力、迟延履行等，且可能需赔偿损失。