公司在我劳动合同到期后8个月才续签，我该如何
永康法律咨询
2025-03-27
公司延迟续签劳动合同，你可主张双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后未续签但继续工作，视为续订并应支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商续签或主张权益。若单位有续签意愿，可协商并签订新合同；若单位拒绝或未提续签，你可依据法律主张双倍工资或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟续签，你可这样应对：1.与公司协商，要求尽快续签并明确合同期限；2.若协商无果，依据《劳动合同法》主张双倍工资；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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