在别人公司受伤手指粉碎性骨折

您可能还想了解工伤粉碎性骨折赔偿标准的具体确定方式。根据解答内容，工伤粉碎性骨折的赔偿标准通常是按九级或十级来赔偿，但具体等级会依据受伤工人的恢复情况来定。这一标准主要参考的是《工伤保险条例》的相关规定，其中详细规定了不同伤残等级对应的赔偿标准和计算方法。因此，要确定具体的赔偿等级，需要综合考虑医疗证明、伤残鉴定报告等因素。
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从法律角度，受伤员工应首先进行工伤认定，确保自己的伤害被认定为工伤。其次，根据工伤认定结果和伤残等级鉴定报告，与公司协商赔偿事宜。若公司拒绝赔偿或协商不成，员工可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关证据，如医疗证明、费用清单、工伤认定报告等，以维护自己的合法权益。
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您可能还关心如果公司未购买工伤保险，受伤员工的权益如何保障。在此情况下，虽然工伤保险基金不会支付相关费用，但受伤员工仍有权要求公司承担全部医疗费用、住院伙食补助费、护理费等。具体操作包括：首先，收集医疗证明、费用清单等证据；其次，与公司协商赔偿事宜；若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。