降薪后遭遇解雇，公司应支付什么样的赔偿？
永康法律咨询
2025-03-28
公司应支付经济补偿和赔偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为经济补偿，赔偿金为二倍经济补偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.如需，进一步提起法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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