三方协议不自愿离职补偿怎么算
永康法律咨询
2025-03-28
非自愿离职三方协议补偿依劳动合同法规定。若被强制辞职，单位需按工作年限支付补偿金，每满一年一个月工资，不足半年为半个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿依情况定。操作如下：1. 若被强制离职，先与单位沟通协商补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提出仲裁申请，依据《劳动合同法》要求合理补偿。
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