月薪3000有3天带薪假期实际上22天工资应该怎么计

月薪3000时，22天工资应按实际工作日计算。依据《劳动法》，工资计算需排除双休日，按21.75天平均工作日为基数。若不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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月薪3000，22天工资计算如下：首先排除3天带薪假，按21.75天算日均工资；再乘以实际工作的22天。若无特别约定，即（300021.75）×22。有特别约定，则依约定处理。
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月薪3000有3天带薪假，22天工资计算方式需依合同或法定。一般处理为按21.75天平均工作日计算，或依劳动合同约定。选择时，应优先考虑合同约定，无约定则遵循法律规定。