保安岗位工作一周后辞职,是否应该得到一周的

永康法律咨询 2025-03-29
应得一周工资。依据《劳动法》,员工付出劳动即享劳动报酬权。单位拒付可申请劳动仲裁维权,否则将损害员工合法权益。
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应得工资。操作如下:1.与单位沟通要求结清一周工资;2.若单位同意,则办理离职手续并领取;3.若单位拒绝,收集证据如工作记录、工资条等,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为要求单位结清工资或申请劳动仲裁。若单位同意支付则直接结清,若拒绝则通过劳动仲裁途径维权。

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