公司辞退我不打算给赔偿，维护权益的方法是什

您被辞退且公司不给赔偿，同时社保在另一公司，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿，否则员工有权向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致您的合法权益无法得到保障，经济损失无法得到补偿。
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被辞退无赔偿，社保异处。应对：1.与公司沟通，要求合理赔偿并处理社保转移；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.仍无解决，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。每一步需保留证据，确保合法权益不受侵害。
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对公司辞退不给赔偿且社保在另一公司的情况，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议直接申请劳动仲裁，以确保权益得到快速有效维护。