如何应对老板长达五个月的工资拖欠问题？

您可以向劳动监察部门投诉老板拖欠工资。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法行为，逾期不支付还需加付赔偿金。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，劳动监察快速直接，仲裁与诉讼适用于复杂或争议较大的情况。
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老板拖欠工资，应对如下：1.首先与老板沟通协商，要求支付拖欠工资。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.劳动监察处理不满意，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。