却以不积极为由辞退我，我该如何应对公司的这

公司无故辞退属违法，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司或用人单位需与劳动者协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如失去工资、福利等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对公司无故辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向调解委员会申请调解；调解不成，则向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无故辞退可维权。操作如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。