如果公司给我交了社保但是没有签劳动合同,我

永康法律咨询 2025-04-06
可以告公司违法。依据《劳动合同法》等,用人单位未签劳动合同属违法行为。不及时处理可能导致权益受损,难以维权。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据是否充分,劳动仲裁为前置程序,诉讼为后续手段。
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可以维权。操作如下:1.收集工作证、工资条等证明劳动关系的证据;2.向劳动仲裁委提起劳动仲裁,请求确认劳动关系并主张相应权益;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》等维护自身权益。
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