退休年龄社保缴费不足15年，若被公司辞退有哪些

退休年龄社保缴费不足15年被辞退，可要求赔偿金及补缴社保。依据《劳动合同法》，用人单位应给予经济补偿，未缴社保还可要求补缴，否则可向劳动部门举报或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致经济损失及无法享受社保待遇。
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被辞退赔偿措施如下：1.要求经济补偿：按工作年限，每满一年支付一月工资，最高不超过十二年。2.要求补缴社保：与用人单位协商补缴，拒不补缴的可举报或仲裁。3.提起劳动仲裁：若协商与举报均无果，可通过劳动仲裁进一步维权。
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常见处理方式为要求经济补偿与补缴社保。选择时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁。根据具体情况，选择最合适的方式维护自身权益。