公司未支付我工资，是否触犯法律？

公司未支付工资，赖着不走可能触犯法律。依据《劳动法》，劳动者应享劳动报酬，应协商或投诉解决。擅自赖着可能违法并需赔偿损失，影响个人声誉及职业发展。
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公司未支付工资，勿赖着不走。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资并办理离职；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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公司未支付工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应首选与用人单位协商；协商无果则向劳动保障部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。