生育津贴公司给少了怎么办

生育津贴公司给少了，可依法维权。依据《生育保险条例》，用人单位应足额支付生育津贴，否则可向劳动监察部门举报或劳动仲裁，甚至起诉，以避免损失扩大及影响员工权益。
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生育津贴少给，这样处理：1. 与公司沟通，要求补足差额，并保留好相关证据。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交举报材料，请求介入调查。3. 劳动监察无法解决问题时，准备仲裁材料，提起劳动仲裁。4. 仲裁裁决不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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生育津贴给少，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报；仍无法解决，则提起劳动仲裁；若仲裁不服，可诉诸法院，根据具体情况选择最佳途径。