60岁以上工伤员工是否有一次性医疗补贴？

60岁以上工伤员工通常不享一次性医疗补贴。依据《工伤保险条例》，工伤职工达退休年龄后，不享一次性工伤医疗补助金，但旧伤复发可享工伤医疗。未及时处理可能导致医疗待遇无法享受。
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60岁以上工伤无一次性补贴。操作：1.若旧伤复发，立即就医并保存医疗证明；2.向单位或社保机构申请工伤医疗待遇，确保医疗费用报销；3.关注基本养老保险待遇与伤残津贴的对比，如低于伤残津贴，申请工伤保险基金补足差额。
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60岁以上工伤员工常见处理方式是享受工伤医疗待遇。若旧伤复发，应及时申请工伤医疗待遇，以确保医疗费用得到保障。无需追求一次性医疗补贴，因法规已明确不享受此待遇。