非正式员工离职需要30天正常吗

非正式员工离职需30天不常见，通常试用期内只需提前3日。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知离职，非正式员工（试用期）则只需提前3日。若按正式员工处理，可能侵犯员工权益或造成不必要纠纷。
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非正式员工离职不需30天。具体操作：1. 确认员工是否在试用期内；2. 如在试用期内，提前3日以书面形式（如邮件、信函）通知用人单位即可；3. 如不在试用期内，但合同有特别约定，按约定执行；4. 无特别约定，则按正式员工流程，提前30日书面通知。
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非正式员工离职常见方式为提前3日通知。选择处理方式时，应依据员工是否处于试用期。正式员工需提前30日书面通知，非正式员工（试用期）则简化为提前3日，以确保合法且高效。