合同到期3个月了单位不续签合同,工资应该正常发
永康法律咨询
2025-04-19
单位应正常发工资，且可追究赔偿。依据《劳动合同法》，单位未续签合同超一月需付双倍工资，不续签还应付经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求续签合同或支付双倍工资及经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决单位支付相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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